Сумму могут и снизить: эксперт рассказала о всех нюансах при выплате больничных

С 1 января 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются электронно. — После визита к врачу создается электронный больничный, который попадает в базу Фонда социального страхования, далее ФСС сообщает работодателю о заболевшем. После выхода сотрудника на работу компания должна ответить в ФСС: человек лечился или работал, — рассказала «Известиям» директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.Эксперт подчеркнула, что, если больничный уже оформлен, сотрудник имеет право отдыхать и поправлять здоровье в рамках закона, а также получать пособие.- По закону трудиться на больничном и принуждать к работе запрещено. Однако отстранять от обязанностей из-за болезни тоже нельзя. В этом случае если работник трудится на больничном, то он должен получить заработную плату за эти дни, но из-за нарушения режима лечения пособие могут снизить. Этого не произойдет, если сотрудник работал дистанционно по договоренности с руководителем, для этого необходимо оформить заявление в произвольной форме, — заявила эксперт и пояснила, что размер больничного пособия зависит от нескольких факторов: общего страхового стажа за весь период работы и средней зарплаты за последние два года.При этом есть независимые от опыта работы категории выплат, а именно: пособие по беременности и родам и больничный по уходу за ребенком до семи лет. В данном случае выплачивается 100% от среднего заработка.Напомним, что ежегодно ФСС устанавливает минимальный и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности: в 2022 году максимальный — 2 572,60 рубля в день, минимальный — 502,32 рубля в день.фото: КТВ-ЛУЧ
Дополнительно:

Отзывы, комментарии, лучше хорошие, но и справедливая критика, тоже нужна. Всем заранее, спасибо! Здоровья и успехом Вам!

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

%d такие блоггеры, как: