Роструд рассказал, сколько должны платить за работу в праздники

Работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Для тех, кто привлекается к работе в нерабочий праздничный день, Трудовым кодексом РФ установлены гарантии повышенной оплаты труда. Об этом напомнили специалисты Роструда. Работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере для тех сотрудников, которые осуществляют работу в нерабочий праздничный день. Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, в размере не менее двойной тарифной ставки. — По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, — пояснили специалисты. Напомним, день народного единства в 2022 году выпадает на пятницу, 4 ноября. Четверг, 3 ноября, считается предпраздничным днем и должен быть сокращен на час. Таким образом, россияне будут отдыхать три дня — с 4 по 6 ноября включительно. Ранее в правительстве РФ рассказали, как россияне будут отдыхать в 2023 году. Новогодние праздники начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023 года. Нерабочими также будут дни с 23 февраля по 26 февраля, 8 марта, с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая, с 10 по 12 июня, с 4 по 6 ноября. фото: КТВ-ЛУЧ
Дополнительно:

Отзывы, комментарии, лучше хорошие, но и справедливая критика, тоже нужна. Всем заранее, спасибо! Здоровья и успехом Вам!

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

%d такие блоггеры, как: