Рапорт на увольнение (добровольное расторжение контракта)
Самое простое – это попробовать написать рапорт на увольнение. Но в рапорте должно быть указано, почему вы увольняетесь. Например, это может быть уход за родственниками, нарушение условий контракта в отношению вас, недостаток средств для обеспечения вашей семьи или какие-либо иные обстоятельства, которые оцениваются в совокупности.
Рапорт рассматривается командованием до 30 дней, но могут и отказать в увольнении. В таком случае нужно будет идти в суд.
Принудительное расторжение контракта
Если же у вас нет обстоятельств, которые могли бы помочь расторгнуть контракт добровольно, в таком случае можно (ни в коем случае не призываю) специально пойти на что-то из списка ниже, чтобы сама армия принудительно расторгла с вами контракт.
Пойдём от самых тривиальных к самым «экзотическим» способам. Итак, список:
- Проблемы со здоровьем. Тут всё понятно. Но главное, чтобы проблемы со здоровьем действительно не позволяли осуществлять службу по контракту.
-
Возраст. Тут тоже понятно. Если военнослужащий достиг определенного возраста, то контракт разрывается.
-
Истечение срока контракта. Тоже понятно.
-
Утрата доверия со стороны руководства. А вот тут уже поинтереснее. Например, самое распространенное – это открыть ИП или купить долю в ООО, в таком случае считается, что контрактник осуществляет коммерческую деятельность. А это в соответствии с пунктом д. 1 этой статьи запрещено. Или, например, если контрактник или члены его семьи откроют вклад в иностранном банке и так далее.
В общем, там на самом деле список оснований огромный, можете почитать вышеуказанную статью. -
Приговор. Не рекомендую данный способ абсолютно, но имейте в виду, что армия расторгнет с вами контракт, если вы будете приговорены даже к условному сроку.
-
Получить гражданство другой страны. Да, есть и такой способ, когда контрактники получают гражданство и ВНЖ другой страны – в таком случае их контракт прекращается.
-
Избраться депутатом. Да, тоже экзотический способ. Вы можете, например, стать депутатом у себя в регионе (или даже в районе) – в таком случае контракт с вами расторгается.
В общем, способов крайне много. Но самое распространенное – это специально утратить доверие со стороны руководства. Но не переусердствуйте. Драться с начальством на ножах не нужно.