Пенсионные преобразования и предложения

Есть мнение отменить пенсионные накопления. Многие не доживут. А жить лучше хочется уже сейчас. Пускай нам отдадут пенсионные перечисления и мы сами позаботимся о себе. Как заботится государство о пенсионерах мы уже знаем.

Чтобы постепенно перейти от солидарной к накопительной пенсионной системе, предлагаю
1. Ввести прогрессивную шкалу НДФЛ для доходов от 3 000 000 руб./год в размере 18–45%.

2. Отменить взимание НДФЛ с доходов до 3 МРОТ (~35 000 руб./мес.).

3. Снизить до 9% ставку НДФЛ на доходы от 3 до 4 МРОТ.

4. Отменить 22%-ные взносы работодателей от ФЗП в ПФР.

5. Перенести бремя формирования пенсии на самих работников.

6. Для всех граждан, начавших трудовую деятельность после 2001 года, ввести личные накопительные пенсионные счета, на которых учесть 75% от уже внесенных работодателем взносов, и продолжать дальнейшее накопление.

7. Для граждан, уже получающих пенсию, выплачивать ее из бюджетных средств в размере не менее 75% средней заработной платы по региону.

8. Граждан 1984 года рождения и старше, но не достигших пенсионного возраста, перевести на смешанную форму формирования личного пенсионного капитала: за трудовую деятельность до 2001 года включительно – по бюджетному варианту, далее – по варианту работников, начавших трудовую деятельность с 2002 года.

9. Личные накопительные пенсионные счета должны быть застрахованы государством в полном объеме, размещаться в надежных банках, под не менее 4% годовых с капитализацией процентов.
10. Провести реформу ПФР под новые задачи.

Что это дает?
Для работодателей:

1. Снижение налоговой нагрузки.

2. Уменьшение объемов отчетности.

3. Расширение возможности повышения ЗП работников (не обязанности).

4. Косвенно: увеличение спроса на производимые товары за счет роста покупательной способности населения.

5. Косвенно: расширение возможности понижения цен на свою продукцию – повышение конкурентоспособности.

Для нынешних пенсионеров:

1. Увеличение пенсий (для кого-то сильно).

2. Рост потребления и улучшение уровня жизни.

3. Стимулирование снижения необходимости занимать дешевые рабочие места. Опосредованно – влияние на рынок труда в положительную сторону.

4. Рост свободного времени и, соответственно, возможности уделять больше внимания здоровью и семье.

Для работающих (будущих пенсионеров):

1. Рост доходов (для 97% граждан).

2. Возможность самостоятельно распоряжаться средствами с личных пенсионных счетов по выходу на пенсию (завещать, получить единовременно, распределить на некоторый срок, инвестировать).

3. Самостоятельно определять размер своего будущего пенсионного обеспечения, размер взносов (но не менее 1000 руб./мес.).

4. Опосредованно: стимулирование постоянного стремления к увеличению своего дохода, защиты своих трудовых прав, развитие самостоятельности и финансовой грамотности…

5. Косвенно: увеличение возможности выбора рабочих мест (за счет уменьшения количества работающих пенсионеров).

Для государственных органов (в том числе ПФР):

1. Уменьшение нагрузки на администрирование расчетов с работодателями и работающими.

2. Снижение экономической и политической напряженности общества.

3. Увеличение производства (ВВП), в том числе в связи с ростом платежеспособного спроса населения.