Минтруд разрешил россиянам уходить с работы раньше за счет обеденного перерыва

Можно ли сократить рабочий день, отказавшись от обеда. Россияне в ряде случаев могут уходить с работы раньше, если обсудить вопрос о сокращении рабочего дня с работодателем. Об этом в четверг сообщили в Минтруда РФ. — По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше. Также вы можете уходить с работы и в обеденный перерыв по графику рабочего дня в вашей организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами, — пояснили в министерстве. В ведомстве напомнили, что по Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв
для отдыха и питания не более двух часов и не менее 30 минут. А график
рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего
распорядка организации или компании. — Например, вы работаете по графику с 10:00 до 19:00, а обеденный перерыв с 13:00 до
14:00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится.
Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно.
Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше, — подчеркнули в Минтруда.
В течение перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации. ‎ Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте. ‎ фото: pxfuel
Дополнительно:

Отзывы, комментарии, лучше хорошие, но и справедливая критика, тоже нужна. Всем заранее, спасибо! Здоровья и успехом Вам!

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

%d такие блоггеры, как: